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Técnica de evaluación de 360 grados para la detección de talentos en la empresa

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La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica involucra a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://guyd321per6.like-blogs.com/profile

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