Las valoraciones psicotécnicas son un dispositivo usualmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de trabajadores, ya que permiten medir habilidades cognoscitivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas mediciones se han vuelto más y más demandadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma fructífera https://nickq001wop5.blazingblog.com/profile