Los análisis psicotécnicos son una herramienta habitualmente usado(a) en el proceso de selección de aspirantes, ya que permiten determinar capacidades cognoscitivas, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas pruebas se han vuelto increíblemente utilizadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente de pronosticar https://stephenhtbmx.slypage.com/21665801/las-ventajas-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-contratación