Y, agrega que, sin importar que se suspenda la aplicación presencial de la Peroles de Riesgo Psicosocial, los empleadores y contratantes de carácter notorio o privado, deben cumplir con la normatividad actual e implementar estrategias de intervención de los factores psicosociales como se enuncia en la Circular 064 de https://jessicaz556bpz2.wikiadvocate.com/user