La entrevista ahondó en las actividades habituales para la gestión de los riesgos laborales y se compone de 12 preguntas. Esta información se recolectó mediante cinta de audio y trascripción fidedigna. Por su parte, la averiguación tuvo como propósito guardar las percepciones de los teletrabajadores frente a los procedimientos https://carriel789pha1.blog-gold.com/profile