La tecnología permite a las organizaciones evaluar el rendimiento laboral remoto a través de herramientas de colaboración digital y application de seguimiento del rendimiento. Por ejemplo, en el caso de un representante de servicio al cliente, un análisis de trabajo orientado al trabajador podría identificar los siguientes KSAOs: Además, https://analisis-de-procesos-empl85184.wizzardsblog.com/32832971/5-tips-about-analisis-de-un-trabajo-you-can-use-today