En este hacedor, se búsqueda identificar si los colaboradores reciben información clara y oportuna sobre el cambio, si sus opiniones son tenidas en cuenta en el proceso de cambio, y si este último los afecta de forma positiva. Si bien mencionamos antaño que desarrollar una batería de riesgo psicosocial en https://chancerqmsa.blogcudinti.com/34611945/se-rumorea-zumbido-en-bateria-de-riesgo-psicosocial-forma-a-y-b